A Unilever abriu seleção para o Programa de Estágio 2027, que reserva 50 vagas a universitários de diversas áreas e ocorre simultaneamente em São Paulo, Minas Gerais e Pernambuco. As inscrições, feitas on-line, terminam em 3 de setembro.
Com o mote Bora Elevar o Game, a multinacional pretende aproximar estudantes de sua rotina corporativa e identificar novos talentos para marcas como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s, oferecendo uma trilha de desenvolvimento focada em habilidades práticas e uso de inteligência artificial.
Onde estão as oportunidades
Os estagiários atuarão em unidades da Unilever nas seguintes cidades:
- Região Metropolitana de São Paulo (fábricas, centros de distribuição e sede administrativa);
- Pouso Alegre (MG);
- Igarassu (PE).
A distribuição de vagas contempla áreas estratégicas como Marketing, Recursos Humanos, Supply Chain, Finanças, Tecnologia da Informação, Pesquisa e Desenvolvimento, Logística, Vendas, Jurídico e Análise de Dados.
Quem pode se inscrever
A empresa aceita candidaturas de estudantes com previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, sem exigência de curso específico. Além disso, exige:
- disponibilidade para trabalhar 30 horas por semana em horário comercial;
- presença física em uma das localidades citadas, conforme a vaga;
- matrícula ativa em instituição de ensino superior até o fim do contrato.
Foco em diversidade
A Unilever reforça políticas de inclusão, oferecendo suporte para retificação de documentos de pessoas trans e incentivo para cursos de idiomas, além de buscar candidatos de perfis variados em todas as regiões atendidas.
Benefícios oferecidos
O pacote inclui:
- bolsa-auxílio a partir de R$ 1.900;
- vale-refeição ou restaurante no local;
- auxílio-transporte ou fretado, conforme a unidade;
- convênios médico e odontológico;
- seguro de vida;
- vale-bem-estar para atividades físicas ou culturais;
- acesso gratuito à plataforma de cursos do CIEE;
- subsídio para cursos extracurriculares e de idiomas.
O que o estagiário fará na prática
Ao longo do contrato, os participantes terão rotações internas e participação em projetos que afetam diretamente o planejamento das marcas da companhia. Entre as competências trabalhadas estão:
- gestão de tempo e priorização de tarefas;
- storytelling aplicado a apresentações;
- aprendizagem contínua com apoio de IA generativa;
- trabalho colaborativo em squads multidisciplinares.
Mentoria e avaliação
Cada estagiário recebe um tutor de área e um mentor de carreira. A performance é acompanhada por ciclos semestrais de feedback. Ao fim do programa, há possibilidade de contratação efetiva, de acordo com o desempenho e a disponibilidade de posições.
Etapas do processo seletivo
O cronograma divulgado pela Unilever prevê:
- Inscrição on-line – formulário e questionário comportamental;
- Desafio virtual – resolução de caso de negócios alinhado à área pretendida;
- Entrevista individual com gestores e time de recursos humanos;
- Painel final – apresentação de proposta para líderes seniores;
- Aprovação e início das atividades, previsto para outubro.
Por que a empresa aposta em 2027
De acordo com a Unilever, o nome do programa faz referência às turmas que concluirão a graduação até o fim de 2028. A estratégia é mapear talentos com antecedência, alinhando-os ao pipeline de sucessão que a companhia mantém para posições júnior.
Visão de longo prazo
Dados internos indicam que mais da metade dos analistas que ingressaram na empresa em 2022 veio de edições anteriores do estágio. Esse histórico sustenta o investimento anual em bolsas superiores à média de mercado e em trilhas customizadas de capacitação.
Como se candidatar
Interessados devem acessar o portal oficial da Unilever, preencher cadastro, anexar currículo atualizado e selecionar a localidade preferida. A plataforma permite salvar progresso e submeter documentos até 23h59 de 3 de setembro.
Para dúvidas sobre acessibilidade ou suporte técnico, a empresa disponibiliza atendimento por e-mail e chat, cujos contatos são informados durante o registro.
