Concurso CONAB 2025: 403 vagas com salários de até R$ 8 MIL! Veja todos os detalhes do edital

A Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) publicou o edital nº 001/2025 com 403 vagas imediatas para cargos de nível médio e superior, além da formação de cadastro de reserva em todo o território nacional. As oportunidades estão divididas entre os cargos de Assistente (nível médio) e Analista (nível superior), com salários que chegam a R$ 8.140,88, mais benefícios como auxílio alimentação, previdência privada, plano de saúde e muito mais.

A banca responsável pela organização do concurso é o Instituto Consulpam, e as inscrições estarão abertas de 14 de abril a 15 de maio de 2025, exclusivamente no site da banca. A taxa de inscrição é de R$ 50 para nível médio e R$ 80 para nível superior.

Este concurso é uma grande oportunidade para quem deseja estabilidade empregatícia, remuneração atrativa e um plano de carreira dentro de uma empresa pública federal estratégica para a segurança alimentar do país.

Neste artigo, você confere uma análise completa e aprofundada do edital da CONAB: desde as atribuições da companhia até o cronograma, etapas do concurso, salários, benefícios, requisitos e muito mais. Leia até o final e prepare-se para conquistar sua vaga!

O que faz a CONAB?

A Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) é uma empresa pública federal vinculada ao Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar, com atuação estratégica na execução das políticas agrícolas e de abastecimento. Seu principal papel é garantir a regularidade do abastecimento alimentar da população brasileira.

Entre as atribuições da CONAB, destacam-se:

• Realização de levantamentos e análises sobre a safra agrícola e o mercado de alimentos;
• Gestão de estoques públicos de produtos essenciais;
• Execução de programas como a Política de Garantia de Preços Mínimos (PGPM);
• Apoio a ações de abastecimento alimentar e segurança alimentar e nutricional;
• Atuação em leilões públicos e formação de preços mínimos.

Com atuação em todo o território nacional, a CONAB é um dos órgãos centrais para a manutenção da estabilidade no mercado de alimentos e no combate à fome.

Cargos, salários e benefícios

O concurso oferece um total de 403 vagas imediatas, sendo:

• 34 vagas para o cargo de Assistente, de nível médio;
• 369 vagas para o cargo de Analista, de nível superior.

Além disso, será formado cadastro de reserva, o que aumenta as chances de convocação ao longo da validade do concurso, que será de 2 anos, prorrogáveis por mais 2.

Confira os cargos disponíveis:

Salários e jornada

• Assistente (nível médio): R$ 3.459,87
• Analista (nível superior): R$ 8.140,88
• Jornada: até 40 horas semanais

Benefícios

Os empregados da CONAB têm direito aos seguintes benefícios:

• Auxílio Alimentação
• Assistência à Educação Infantil
• Auxílio Escola
• Programa de Transporte do Trabalhador
• Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)
• Auxílio Funeral
• Seguro de Vida (opcional)
• Previdência Privada Complementar (Cibrius – opcional)

Requisitos para investidura

Para tomar posse em um dos cargos, o candidato deverá cumprir os seguintes requisitos no momento da contratação:

• Cumprir as determinações do edital, ter sido aprovado no concurso público e ser considerado apto após submeter-se aos exames médicos exigidos para a contratação;
• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos;
• Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. O exame médico admissional avaliará a capacidade física e mental do(a) candidato(a) para exercer as atividades conforme atribuições do cargo;
• Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a contratação em cargo ou emprego público;
• Não registrar antecedentes criminais que impliquem perda ou óbice para assumir o cargo público, oriundos de sentença transitada em julgado ou demonstrar o cumprimento integral das penas que tenham sido cominadas;
• Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal.